Meine Arbeitsweise

Coaching ist ein Beratungs- und Begleitprozess, der sowohl private, wie berufliche Themen beinhalten kann und in einem zeitlich begrenzten Rahmen stattfindet.
Der systemische Ansatz geht davon aus, dass jeder Mensch innerhalb vieler Systeme unterwegs ist, in denen er Rollen und Funktionen erfüllen muss, an die bestimmte Erwartungshaltungen geknüpft sind.

Die Mediation bietet ein Konfliktlösungsverfahren an, in dem die Parteien unterstützt werden, miteinander ins Gespräch zu kommen, um gemeinsam zu einer fairen Lösung ihres Problems zu gelangen.

Neutralität und Diskretion

Als Coach und Mediatorin bin ich Ihnen gegenüber allparteilich. Da ich nicht persönlich in Ihr Thema oder Ihren Konflikt involviert bin, kann ich Sie unterstützen und ihnen dabei helfen, den Blick für unterschiedliche Aspekte zu schärfen, um zu einer Lösung Ihres Anliegens oder Konfliktes zu kommen.
Selbstverständlich werden sämtliche Inhalte, die wir besprechen, von mir vertraulich behandelt. Dies gilt auch für den Fall, dass der Auftraggeber Ihr Arbeitgeber sein sollte.

Mein Kurzprofil

  • Coach und Mediatorin
  • Beraterin und Trainerin für Veränderungsmanagement und Prozesssteuerung
  • langjährige Berufs- und Managementerfahrung
  • systemisches Denken, ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Kreativität, Optimismus und Ausdauer im Umgang mit Veränderungen
  • kommunikativ und werteorientiert
  • professionell und zuverlässig

Meine Qualifikationen

  • Systemischer Coach
  • Jugendcoach
  • Mediatorin
  • 20 Jahre Managementerfahrung im Verlagsbereich
  • 20 Jahre Cheflektorin in einem der führenden Kinder- und Jugendbuchverlage
  • Studium der Germanistik, Geschichte und Politik
  • Verlagsbuchhändlerin

Sie setzen die Ziele,
ich begleite den Weg.